Конфликт с партнерами по ТОО

Корпоративный конфликт редко начинается с суда. Сначала партнер перестает согласовывать решения, доступ к счетам и документам сужается, собрания проходят без вас или не проходят вовсе. Пока стороны выясняют отношения устно, компания теряет клиентов, а тот, кто контролирует директора и печать, получает преимущество. Здесь важно быстро понять, какие права дают ваша доля и устав, и зафиксировать нарушения так, чтобы они работали на вас.

Записаться на консультацию Позвонить: +7 (705) 269-88-88

Чем это грозит

Риски, если действовать без адвоката

Потеря контроля над деньгами и активами компании, пока спор идет на словах.
Решения собрания и сделки, принятые без вашего участия, которые потом трудно отменить.
Уменьшение вашей доли через увеличение уставного капитала или иные корпоративные ходы.
Перерастание спора в уголовное дело, где партнеры обвиняют друг друга.

Типичные ошибки

Что люди делают не так

Ведут переговоры без письменной фиксации договоренностей и нарушений.
Не читают устав и учредительный договор и не знают, какие решения без них невозможны.
Пропускают срок оспаривания решений собрания и сделок.
Подписывают компромиссные документы под давлением, не оценив их последствий.

Что вы получите с нами

Результат, а не процесс

Анализ устава, учредительного договора и расклада долей: что партнер может, а что нет.
Фиксацию нарушений и запросы документов, которые создают доказательную базу.
Стратегию: переговоры, выход из ТОО, исключение участника или оспаривание решений.
Сопровождение в суде и при регистрационных действиях, чтобы контроль не ушел к другой стороне.

Экспертность

[Слот: реальный кейс]

[Слот: реальный кейс по корпоративному конфликту в ТОО, где удалось сохранить контроль или выйти из спора на приемлемых условиях.]

Плейсхолдер. Заполняется только реальным анонимизированным делом.

Первый шаг

Получите план на консультации

На консультации разбираем устав, распределение долей и действия партнера и определяем, какой путь дает вам лучшую позицию: переговоры, выход или суд.

Смежные ситуации