Чем это грозит
Риски, если действовать без адвоката
- Пропуск срока на обращение и потеря права оспорить.
- Потеря оплаты за вынужденный прогул.
- Запись в трудовой, мешающая трудоустройству.
- Принятие незаконного основания увольнения как данности.
Меня незаконно уволили
Незаконное увольнение почти всегда оспоримо, но закон дает на это ограниченный срок. Чем раньше начать, тем выше шанс восстановиться и взыскать оплату за время вынужденного прогула. Работодатель к спору обычно подготовлен лучше работника, и это надо выравнивать.
Типичные ошибки
Что люди делают не так
- Тянут и пропускают срок.
- Подписывают увольнение «по собственному» под давлением.
- Не собирают документы и переписку.
- Идут в суд без оценки оснований и процедуры увольнения.
Что вы получите с нами
Результат, а не процесс
- Проверку законности основания и процедуры увольнения.
- Расчет компенсации за вынужденный прогул.
- Стратегию на восстановление или на выгодную компенсацию вместо него.
- Контроль сроков и сопровождение в суде.
Практика
Практика конторы по этой теме
Работник рудника восстановлен в апелляции: опьянение по заключению медпункта без лицензии не доказано
Сотрудник полиции восстановлен на службе: после прекращения уголовного дела увольнение за дискредитацию признано незаконным
Сотрудник полиции после восстановления на службе добился компенсации морального вреда за незаконное увольнение
Первый шаг
Получите план на консультации
На консультации оцениваем, законно ли вас уволили, и что реально получить: восстановление или деньги.